看護師 転職 ハローワーク

看護師の転職はハローワークだと失敗するって本当??

 

私は子育てで5年程ブランクが空いて、ちょっと余裕が出来たので再就職先を探したのですが、その時の経験ではハローワークは使えなかったですね。

 

職探し=ハローワークという頭がありましたから、とりあえず最初に窓口に行って登録したのですが、なかなかいい条件の仕事が見つからなくて。

 

当時はハローワークのネット検索も使いづらかったのでその都度窓口に行って探すのですが、間をあけて行っても同じような求人ばかりでした。

 

それで転職経験のある友人に相談したら、ハローワークに出ている看護師求人は、数が少ないうえに当たり外れが激しいそうなんです。

 

友人はナースバンクと、看護師の派遣サイトに登録して、自分に合う条件の仕事に絞って探したと聞き、私も結局派遣サイトに紹介してもらうことにしました。

 

ハローワークに出ている求人は、求人にお金をかけたくない=経営に余裕がない病院だったり、離職率が高くて常に人材不足だったり、給与や福利厚生の待遇があまりよくないことが殆どなんです。

 

それに求人している内容と、実際の業務内容が全然違った!なんて話もよく聞きます。

 

看護師の転職はハローワークで探すよりも、派遣サイトで探したほうが失敗が少ないと思いますよ。

 

ハローワークでは教えてくれない、働きやすさなどの情報も提供してもらえますからね。

ママさんナースって子供の体調とかで急に仕事に行けない!!なんて事が多いですよね?でも、派遣なら周りもママさんナースが多数だから急な欠勤も快く受け入れてくれるよ(#^.^#)

子育て中のママさんナースって、子育てと仕事の両立に苦労しますね( ;´Д`)

 

同居家族や、近場に住む身内がよほど子育てに協力的で、仕事に専念できる環境だと常勤でも働けますが、そういった恵まれた環境にないママさんナースも多くいますよね。

 

 

短時間で働けるパートやアルバイトなら、常勤よりは働きやすいと思います。

 

しかし、常勤にしても、パートやアルバイトにしても、子供の突然の体調不良による急なお休みは気が引けますねヽ(´o`;

 

子供って、小さければ小さいほど、体調も崩しやすいですし、突然朝に具合が悪くなってしまうこともよくあります。

 

職場の理解があれば助かりますが、職場上司に嫌味を言われたり、周りのスタッフに迷惑がられたりと、肩身の狭い思いをすることもありますよね。

 

いくら前持って情報を詳しく調べてみても、実際に働いてみないことにわからないこともあります。

 

しかし、派遣の仕事であればそういった急なお休みにも対応してもらえますよ(^o^)

 

派遣看護師の仕事には、子育て中のママさんナースも多く働いています。

 

大変さを理解できるママさんナースたちですから、快く受け入れてもらえるのは心強いですね(*^_^*)

 

他にもママさんナースが働きやすい条件が色々ありますよ。

 

派遣の仕事は、自分で働ける日や時間を選ぶことが出来ます。
月に一回からでもオッケーという仕事も沢山ありますし、ダブルワークも可能です。

 

派遣の場合、常勤やパートのように残業なしで働くことも出来ますから、保育園の迎えなどで残業が出来ない方も、安心して働く事ができます。

 

しかも、派遣は時給や日給がいいから、働く日数が少なくても、高収入を得ることが可能です(*^_^*)

 

派遣の仕事はママさんナースにとってメリットの多い仕事ですねd(^_^o)

厳しい先輩がいて仕事が辛い

どんな仕事でも、どんな職場でも、厳しい先輩がいるもので、厳しい先輩のおかげで今の自分がある、という話もよく聞きます。

 

でも、厳しいのではなく、やっかみやねたみがあったりして、業務とは関係ないことやフェアでないことが起こったりします。

 

正直、これは嫌がらせやいじめの範囲だな、と感じることもあったりします。

 

私は出産後、しばらく仕事をしていなかったのですが、小さな病院で、働く時間帯も良く、子育てしながらでも良い環境だったので、仕事復帰をしました。

 

仕事に復帰出来て、とても嬉しかったんですよ。

 

でも、一緒に働いていた1人が辞めてから、変わっていきました。

 

もう1人の看護師が自分の嫌な仕事を私に全部押し付けてきたり、私が分からないことを聞いても答えてくれなかったり、失敗すれば、ほらね!と言わんばかりに見下すような態度。

 

最初はこんなこと気にせずに頑張ろう、と思っていましたが、あまりにも毎日のように続き、そのうち、私は職場に行くのが辛くなってきました。

 

笑顔で仕事するなんてとても出来なかったからです。

 

子育てしながら働ける良い環境はなかなかないので、頑張ろうと思い、2年続けましたが、結局辞めてしまいました。

 

過去に辞めていった方達の理由は私と同じでした。

 

やっている本人は自覚があるのかないのか分かりませんが、たいてい、そういう嫌がらせは水面下で行うので、院長には気付かれないのか、いや、気付いても仕事をきちんとこなす人であれば病院としては困らないのか、その人が辞める、ということにはならないことが多いそうです。

 

またこういうことは、働いてみなければ分からないことだったりするんですよね。

 

その人がいるために、その人と一緒に働きたくないがために、他の看護師が辞めていき、つねに看護師急募状態。残念ですよね